Was ist Arbeitsmedizin?
Die Arbeitsmedizin (siehe BMAS) umfasst sich mit den Wechselbeziehungen zwischen Arbeits- und Lebenswelten sowie Gesundheit und Krankheiten. Im Mittelpunkt steht der Erhalt, Prävention und die Förderung der physischen und psychischen Gesundheit und Leistungsfähigkeit des arbeitenden Menschen.
Dazu gehören
- die Gefährdungsbeurteilung von Arbeitsbedingungen,
- die Vorbeugung, Erkennung, Behandlung und Begutachtung arbeits- und umweltbedingter Risikofaktoren, Erkrankungen und Berufskrankheiten,
- die Verhütung arbeitsbedingter Gesundheitsgefährdungen, inkl. individueller und betrieblicher Gesundheitsberatung,
- die Vermeidung von Erschwernissen und Unfallgefahren,
- die berufsfördernde Rehabilitation.
Das Team der Gesundheitswerkstatt Regensburg betrachtet den arbeitenden Menschen ganzheitlich. Dies umfasst die Komplexität der physischen und geistig-seelischen Faktoren, die sich auf die Gesundheit auswirken und die in unmittelbarem Zusammenhang mit der Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit bestehen.
Wir beschäftigen uns mit den Zusammenhängen von Organisation und Bedingungen der Arbeit und der Gesundheit des Menschen.
Ziele der Arbeitsmedizin
Unsere Ziele in der Arbeitsmedizin bestehen in der Förderung, Erhaltung und Mitwirkung bei der Wiederherstellung von Gesundheit sowie der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit des Menschen.
Dies erreichen wir durch
- das Bereitstellen wissenschaftlicher Grundlagen für die menschengerechte Gestaltung von Arbeit,
- das Aufdecken von Ursachen für arbeitsbedingte Gesundheitsgefährdungen, arbeitsbedingte Erkrankungen, Berufskrankheiten und Arbeitsunfällen
- Ableitung präventiver Maßnahmen bei arbeitsbedingten Gesundheitsgefährdungen, arbeitsbedingten Erkrankungen, Berufskrankheiten und Arbeitsunfällen,
- das Mitwirken bei Förderung, Erhalt und Wiederherstellung der individuellen Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit.
Betriebsärzte spielen eine wichtige Rolle im Unternehmen
Betriebsärzte tragen in großem Maße zur Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten bei. Sie erkennen und behandeln arbeitsbedingte Erkrankungen, beraten Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Unternehmen bei Fragen zur betrieblichen Gesundheitsförderung und medizinischen Prävention, zur berufsfördernden Rehabilitation sowie zu versicherungsmedizinischen Fragen.
In ihrem Leitfaden für Betriebsärzte zu Aufgaben und Nutzen betriebsärztlicher Tätigkeit beschreibt die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) die wesentlichen Aufgaben von Betriebsärzten im Unternehmen.
Gesetzliche arbeitsmedizinische Leistungen
Beratung und Betreuung gemäß den Vorschriften des Arbeitsschutzgesetztes(ArbSchG), dem Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (ASiG), der Verordnung zur Arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV), den BG-Vorschriften und gesundheitsbezogene Vorschriften gemäß Sozialgesetzbuch, Betriebssicherheitsverordnung, Unfallverhütungsvorschriften (DGUV), Gefahrstoffverordnung und Biostoffverordnung
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Grundbetreuung
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Betriebsspezifische Betreuung
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Anlassbezogene Betreuung
Spezielle arbeitsmedizinische Leistungen
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Begleitung bei der Wiedereingliederung von länger erkrankten oder in ihrer Leistung eingeschränkter Mitarbeiter
Durchführung Arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen nach ArbMedVV
- Lärm (ehem. G20)
- Feuchtarbeiten (Hautbelastung) (ehem. G24)
- Bildschirmarbeitsplatz (ehem. G37)
- Infektionsgefährdung (ehem. G42)
- Reisemedizinische Beratung (ehem. G35)
Durchführung von Eignungsuntersuchungen
- Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehem. G25)
- Höhentauglichkeit (ehem. G41)
- Einstellungsuntersuchungen
- Eignung nach Qualitätsstandards
Risiko- und Gefährdungsanalysen nach Arbeitsschutzgesetz
- Bsp. Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung